客户需求：客户于2022年5月新上两条生产线，急需200名操作工。自身人力资源部门经过两个月的紧张工作，仍有70名人员缺口。希望第三方机构在45天内，完成70名操作工招聘任务。
服务内容：在省内所有供应商发布招聘信息及奖励机制，在主流网络渠道进行项目招聘信息发布，在离职员工数据库点对点沟通，整合移动互联网（今日头条、专业网站微信端、公司官微）等其他渠道，内部员工推荐奖励等。多渠道、多方式提升项目影响力，帮助吸引了更多候选人。同时，整合所有渠道的应聘简历，筛选简历并进行候选人推荐，实时跟踪面试结果等相关工作，直至候选人入职。在整个过程中，始终保持与客户单位、应聘入职人员的沟通，随时了解招聘岗位动态，协助推进项目进程。
服务成果：45天的时间内，推荐的候选人132名，录用了61名，基本满足客户要求，确保生产线顺利开工。公司成为其在辽宁域内的两家人力资源合作伙伴之一，并与公司签署了劳务外包合同。
