客户需求：客户是宝马配套企业，需引进财务管理、风险管理、技术研发等三个核心岗位的专业管理人才，要求该类高端人才要专业精通，同时能够与客户大型上市公司的背景和企业文化相匹配。

服务内容：我们针对上市公司客户的特质，在充分理解客户需求的基础上，通过对市场人才的研究和分析，给予客户专业咨询；通过专业人才寻访渠道和方式，对目标候选人完成评估和推荐；通过对客户发展战略和愿景的认识和理解，与候选人充分沟通，以确保候选人入职意愿并坚定其对新的事业发展平台的信心，最终协助客户录用候选人并顺利上岗。

服务成果：公司按照3:1的比例，精准、快速、有效地为客户成功输送了所需核心岗位的高端人才候选人，最终确定录用四人上岗适用。其中财务管理岗位建议客户内部提拔被采纳。服务赢得了客户和候选人的双重认可及盛赞, 为客户输入的”新鲜血液”在各自的岗位上尽其所能，为客户高质量发展提供了重要支持力量。