客户需求：由于 S 公司总部在广东，在省内各市当地设立的是商超销售点，聘用当地员工做导购。根据社保法等相关法律法规，员工应享受本地社保待遇，需由具有资质的第三方服务单位提供商超销售点派员服务。为便于其统一内部管理并实现人才本地化，希望对接一家具有完备人力资源管理服务能力的公司完成所有辽宁省内销售点雇员的日常人事管理工作，确保服务质量可控，满足政府、公司及员工的各项管理要求。
服务内容：依托公司全省性的服务网络布局，协助 S公司完成在省内14个市销售网点的开设；提供当地人员的招聘服务，并成功推荐导购人员；与S公司共同组织完成入职培训；与所派人员建立劳动关系、签订劳动合同，依法缴纳社会保险，并提供其他补充员工福利；稳妥处理所派员工因在S公司工作而产生的劳动纠纷，协助进行员工关系管理。
取得成果：借助公司“管家”式系列服务，大幅降低 S 公司日常行政及人事管理成本，使其专注于核心销售业务，实现其总部对辽宁各销售网点本地化管理的目标；通过公司专业能力，在S公司和所派员工之间建立了良好的用工关系。
